苏黎世为父母和看护者提供带薪紧急锁定假

为响应最新的国家封锁规定,英国苏黎世已为有儿童保育紧急情况的员工提供了两周的带薪休假,以帮助他们平衡工作与儿童保育或其他照料承诺。

这家保险公司表示,这将使其4,500名英国雇员中的五分之一以上受益。

另外的10天带薪假期(可以在中小学关闭期间休假)可以单独或连续休假。

苏黎世人力资源主管Steve Collinson(如图)说:“随着学校关闭,在职父母将疯狂地试图兼顾工作和育儿责任。我们已经为想要更改工作时间或以不同方式调整结构的员工提供了灵活性。但是对于试图平衡工作,育儿和家庭教育的父母来说,这可能还不够。我们通过为爸爸妈妈提供带薪休假来帮助我们的员工度过这场危机,以便他们照顾自己的健康和家人。任何有其他关怀承诺的人也可以使用。”

自2020年3月起,苏黎世已采取了一系列措施以确保其员工的健康:

•为所有4,500名英国员工,他们的合作伙伴以及所有18岁以上在其家里居住的人提供免费抗体测试。

•停车场季票将退还给所有员工,直到办公室再次开放为止,费用由公司承担

•选择减少当年养老金工资的牺牲品

•选择将假期卖回公司

•提供额外的免费办公设备,以确保在家中安全有效地工作

•建立一个健康中心,其中包括巴比伦,这是为所有员工和家庭提供服务的虚拟全科医生

•将儿童保育券减少至仅£1

•批准后72小时可获得每人750英镑的紧急贷款

•访问Lifeworks,包括获得建议和咨询,幸福评估和辅导计划

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